Eltern-Kind-Büro eröffnet

Bayer Vital verstärkt das Engagement für die rund 1.400 Mitarbeiter/innen in Deutschland, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen zum Beispiel mit der Eröffnung eines Eltern-Kind-Büros am Standort Leverkusen.

Bayer Vital verstärkt das Engagement für die rund 1.400 Mitarbeiter/innen, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Mit der Eröffnung eines Eltern-Kind-Büros am 3. Mai 2010 kommt das Unternehmen dem gestiegenen Bedarf nach, Berufs- und Familienleben besser miteinander zu verbinden. Gleichzeitig bietet es allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Familienservice an, der im Bedarfsfall schnell eine Kinderbetreuung oder einen Pflegeservice für Angehörige organisiert.

„Familienfreundlichkeit ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und mit unserer neuen Initiative wollen wir unseren Mitarbeiter/innen helfen, im Bedarfsfall genauso praktikable wie schnelle Lösungen zu finden, um Angehörige versorgt zu wissen", sagte Liam Condon, Geschäftsführer der Bayer Vital GmbH.

Das Leistungspaket „Familie und Beruf" beinhaltet drei Säulen:

• Familienservice: Die Mitarbeiter/innen werden bei der Suche nach einer Kinderbetreuung oder einem Pflegeservice für Angehörige unterstützt. Dieser Service wird in Zusammenarbeit mit der pme Familienservice GmbH angeboten.
• Kinder im Büro: Mitarbeiter/innen können kurzfristig ihr unversorgtes Kind mit an den Arbeitsplatz bringen oder das Eltern-Kind-Büro im Gebäude K 56 nutzen.
• Home-Office: Bei längerer Krankheit eines Kindes oder der Betreuung eines Pflegefalls besteht die Möglichkeit befristet oder stundenweise von zu Hause zu arbeiten.

 

„Familiäre Situationen können erfordern, dass Unterstützungen wie zum Beispiel Informationen, Beratungsleistungen oder die Vermittlung einer Dienstleistung schnell benötigt werden. Dann ist es sehr hilfreich, wenn erste Hilfestellungen kurzfristig und unkompliziert direkt über das Unternehmen zu erhalten sind. Wir sind überzeugt davon, dass wir mit unserem Leistungspaket die Innendienstmitarbeiter/-innen und die bundesweit tätigen Außendienstmitarbeiter/-innen bei der Lösung ihrer Anliegen gut unterstützen können. Mit unseren Angeboten möchten wir nicht nur unsere Verantwortung und unsere Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstreichen, sondern auch, dass wir jetzt und in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber sind", betont die Leiterin der Personalabteilung, Angelika Schellenberg.

Ausstattung des Büros

Im Eltern-Kind-Büro steht den rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Bayer Vital am Standort Leverkusen natürlich die übliche Büroausstattung zur Verfügung in Kombination mit "Wohlfühl-Möbeln" und altersgerechtem Spielzeug für das Kind.

Darüber hinaus haben Mitarbeiter in Eltern- oder Pflegezeit auch die Möglichkeit, an ihrer beruflichen Qualifikation zu arbeiten. Bayer Vital stellt dafür einen Laptop zur Verfügung, um zum Beispiel die Angebote der E-Plattform zu nutzen. Für Mitarbeiter/innen, die sich für eine längere Eltern- oder Pflegezeit entschieden haben, werden Paten aus dem Unternehmen sicherstellen, dass auch während dieser Zeit der Zusammenhalt mit der Abteilung über kontinuierlichen Informationsaustausch gewährleistet wird. Die flexiblen Arbeitszeiten oder Kindergartenplätze als soziale Leistungen runden das Leistungspaket "Familie und Beruf" ab.

Die Mitarbeiter/innen können sich an einem Infostand im Gebäude der Bayer Vital und danach im Intranet über das Leistungspaket „Familie und Beruf" informieren. Auch der Betriebsrat, der hier aktiv mitgewirkt hat, hält Informationen bereit.